Статьи

Home › News

Как оплачивается командировка в выходной день (нюансы)?

25.04.2018

Командировка - Елена А. Пономарева

Оплата командировки в выходной день — одна из возможных статей расходов предприятия. О том, какими нормативными документами руководствоваться и как оплачивать командировку в выходной день, читайте в нашей статье.

 

Как оплачивается командировка в выходной день: правовые нормы

Командировка в выходной день: правила оплаты

Как рассчитать суточные в выходные дни в командировке

Оплата выходных в командировке: учет командировочных расходов

Итоги

 

Как оплачивается командировка в выходной день: правовые нормы

Направляя работника в служебную командировку, работодатель должен руководствоваться главным законодательным актом в области трудовых отношений — Трудовым кодексом. В гл. 24 ТК РФ приведены основные понятия, а также гарантии работника и условия возмещения затрат, связанных с командировкой. Об этом сказано и в письме Минтруда России «Об оплате труда работников» от 25.12.2013 № 14-2-337.

Рабочий день – можно ли его сократить и что положено за переработки: «Открытый разговор» 03.03.2017

Кроме того, направление работников в служебные командировки регламентируется и другими нормативными документами:

Постановлением Правительства РФ «Об особенностях направления работников в служебные командировки» от 13.10.2008 № 749. Подробнее см. здесь . Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922.

О расчете среднего заработка для командировки узнайте в этой публикации .

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Кроме того, в ст. 139 ТК РФ установлены некоторые правила расчета среднего заработка работника для различных целей, включая оплату командировки в выходной день. При этом ст. 167 ТК РФ гарантирует работнику при направлении в служебную командировку сохранение за ним должности, а также среднего заработка, о чем сказано в п. 9 положения № 749.